قسم التدريب والتطوير

التدريب أحد المكونات الأساسية في عملية التنمية البشرية وهو الوسيلة الفعالة لتحقيق النمو المهني ومدخل من مداخل تطوير التعليم واستدامة التجدد والتجديد.

لم يعد التدريب من الكماليات بل أصبح من الضروريات ولم يعد مقتصراً على فئات معينة بل أمست الحاجة إليه على صعيد كل المستويات وتعددت فوائده لتشمل بجانب الأفراد العمل والمؤسسات.

كان التدريب فناً فأصبح فناً وعلماً وشهد تغييراً جذرياً وتطوراً مذهلاً في مفهومة وأساليبه وطرائقه ونماذجه.

واكب التدريب مستجدات العصر من تطور في العلوم التربوية والإدارية والنفسية والنظريات والمفاهيم وتقدم في التكنولوجيا فأمتزج بكل ذلك واستفاد فأصبحت مفاهيم ومصطلحات مثل تكنولوجيا الأداء البشري والتدريب الفردي والتدريب باستخدام الكمبيوتر والتدريب عن بعد والتدريب المعتمد على شبكة الإنترنت والتدريب المعتمد على الكفاءة والنماذج والحقائب التدريبية وغيرها مفردات أساسية في هذا المجال تقوم على أسس وفلسفات ومناهج علمية ولها تطبيقاتها العملية.  لن يقتصر دور المركز – إن شاء الله – على تقديم المعلومات وتغيير وتعديل الاتجاهات وتطوير المهارات للعاملين في الحقل التربوي بل سيعمل على إتاحة الفرصة لهم لتعميق قدراتهم في مجال القيادة والإدارة ليساهموا بفعالية في رسم السياسات ووضع الإستراتيجيات وتحديد الأهداف وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات في مؤسساتهم.

أسلوب التدريب :

يقوم المركز بتنفيذ البرامج التدريبية بالتعاون مع مدربين من أكفأ خبراء التدريب في العالم مع استخدام أساليب التدريب التي تعاصر الألفية الثالثة وفق أحدث تقنية تكنولوجية ذات مستوى رفيع من الأداء ليكتسب المتدرب المهارات العلمية والعملية والخبرات التي تؤهله ليكون من رواد المجال المتخصص فيه، والمركز مزود بأحدث أساليب التدريب. ويتميز المركز بالجودة العالية في كافة المجالات العلمية، ويعتمد المركز بصورة مستمرة ودائمة على استخدام البرامج المصممة على الكمبيوتر والإنترنت وشرائط الفيديو والمساعدات التدريبية والتدريب العملي والزيارات العلمية وفق منهج علمي مدروس ومصمم.